Proceso de Revisión Anual de: “En - Propósito”

Buscando la Dirección de Dios para el proximo año

Iglesia: _______________________________________ Fecha: __________________

Pastor: ___________________________ Delegado: ___________________________

Miembros de la Junta: __________________________________________________________

PASO 1: DETERMINAR DONDE ESTAMOS ACTUALMETE

A. Estadísticas basadas en hechos reales: cuales han sido

	Año pasado Ene - Dic	Este año hasta el presente
Promedio de Asistencia Semanal al Culto de Adoración:
Total de Conversiones: Jóvenes Adultos
Total de Bautismos: Jóvenes Adultos
Total Ofrendas:
Total enviado al Fair Share
Total dado a las Misiones & Otras Ofrendas Especiales

B. Corazón Congregacional: la pasión, percepción y los problemas

1. 3 adjetivos que mejor expresen la percepción de la congregación de sí misma...

2. 3 adjetivos que mejor expresen la percepción de la comunidad de nuestra iglesia...

3. ¿Basados sobre las actitudes y acciones actuales de nuestra iglesia, cuales son las 3 cosas mas importantes para nuestra congregación?

4. ¿Qué identificaría usted como los 3 obstáculos o preocupaciones más grandes de la congregación?

C. La Evaluación "interna" del Ministerios:

1. La asimilación: ¿Cómo damos nosotros la bienvenida a los nuevos asistentes & como le

damos seguimiento? ¿Cómo integramos nosotros los nuevos asistentes a la vida de nuestra

iglesia? ¿Qué es nuestro proceso de membresía?

2. Discipulado: ¿Cómo le damos nosotros seguimiento a un nuevo creyente? ¿Cómo experimentan los creyentes existentes el reto y la motivación mutua de los grupos pequeños? las clases?

3. Mayordomía ¿Cómo entrenamos nosotros nuestra congregación en dar de sus finanzas?

4. Equipar: ¿Cómo ayudamos nosotros a que los creyentes enfoquen sus intereses y talentos

en las áreas significativas del servicio?

5. El liderazgo: ¿Cómo estamos desarrollando en nuestra congregación nuestros líderes

actuales y futuros?

D. a Evaluación de los Ministerios de Alcance:

Durante el año pasado, en qué maneras nuestra congregación. . .

1. Se envolvió en ministerios especiales para o por los niños:

2. Se envolvió en ministerios especiales para o por los jóvenes:

3. Impactó nuestro vecindario/la ciudad:

4. Impactó nuestro mundo regionalmente o globalmente:

E. Evaluación de Sistemas de Apoyo:

1. Oración de Apoyo: ¿Cuánto enfatizamos nosotros en la oración? ¿Somos nosotros personas que oran?

2. El Sistema financiero: ¿Tenemos nosotros un proceso anual de presupuesto? ¿Tenemos

un sistema de contabilidad exacto? ¿Cómo mantenemos nosotros la congregación

informada sobre lo que ellos dan y las necesidades de la Iglesia?

3. ¿Tenemos nosotros los medios para discutir las mejoras de la facilidades y otros

gastos principales?

PASÓ 2: HUMILLEMONOS ANTES DE DIOS

Una vez que los líderes de la iglesia hayan completado el proceso de la evaluación del Paso 1, guíe a la congregación al Paso 2:

• Celebrar el progreso alcanzado el año pasado

• Arrepentirse de actitudes/o acciones que inhibieron el trabajo del Espíritu Santo este

año pasado

• Someter su voluntad a Dios será una preferencia el año próximo?

PASO 3: SUEÑE ACERCA DE LO QUE DIOS QUIERE QUE USTED HAGA & SEA

Después que los pasos 1 & 2 hayan sido completados, el equipo del liderazgo se vuelve a reunir para compartir los sueños que Dios les ha estado dando así como ellos han rendido sus voluntades a Dios, y pidieron ser guiados por Su Espíritu:

1. Comparta individualmente sus esperanzas y los sueños con respecto a las actitudes de

la iglesia, las relaciones, ministerios específicos, facilidades que se necesitan, etc.

2. Tome tiempo para celebrar juntos lo que Dios ha revelado y lo que quizás podrá ser.

3. Oren juntos acerca de lo que ha sido compartido y ha sido celebrado, pidiendo el discernimiento

de Divino.

PASO 4: ESTAR DE ACUERDO EN UNA O TRES PRIORIDADES PARA EL AÑO PROXIMO

Habiendo enfrentado su realidad actual (Paso 1), humíllese delante de Dios, (Paso 2), y pídale a Dios que le llene con Sus sueños de posibilidades (paso 3), comience a estrechar el enfoque e identifique algunas cosas específicas que Dios confirma como prioridades para su congregación (Paso 4). Las preguntas siguientes pueden ser útiles en ese proceso:

1. Si alguien de la comunidad vino a su iglesia por primera vez 3 años atrás:

a). ¿Qué 2 cosas a usted le gustaría que esa persona experimentara?

b). ¿Qué 2 cosas esperaría usted que fueran diferente de lo que son en verdad hoy?

2. El orden de la visión de su iglesia para ser realizado en 3 años:

a). ¿Qué usted necesita para comenzar a hacer o hacer mejor de lo que usted esta

haciendo actualmente?

b). ¿Qué necesita usted hacer para dejar de hacer lo que usted esta haciendo

actualmente?

3. ¿Cuáles 1 – 3 prioridades o metas necesita usted enfocarse en el año venidero?

El Pastor General vela de que los resultados de la Revisión Anual de En propósito sean escritos y distribuidos/presentados en el Reunión Anual (Sociedad); una copia debe entregarse al Líder del Distrito de la SAC en el Entrenamiento Regional de Enero.